農曆新年的花車巡遊，國泰的花車隊伍將不會有本地機師參與。 國泰的外籍機師享有房屋、子女教育津貼及每年免費來回機票。 【東方日報專訊】號稱以香港為家的國泰航空公司，遭投訴原來一直歧視「自己人」。三百名接受國泰培訓的本地機師，不滿長年累月的薪酬 福利待遇包括房屋津貼、子女教育津貼甚至免費機票輪候次序，均遠低於外籍機師，多次向管理層反映不果後，決定靜靜地起革命，集體杯葛由國泰贊助的大年初一 花車巡遊表演，也拒為培育青少年航空知識的「飛躍理想計劃」擔任導師，以宣示對公司的不滿。 國泰現聘有約二千五百名機師，當中三百名屬本地機師，大部分經由國泰的「飛行員培訓計劃」入職。香港國泰機師協會總幹事范達禮指，外籍機師的薪酬雖與本地機師相若，但卻額外享有房屋津貼，若連同薪酬計算較本地機師高四成。 不過，國泰如何界定以外籍機師條件聘用則非常含糊。范達禮舉例指，一名在港土生土長的港人，自己在外國考獲飛行牌照，並無參加國泰的培訓計劃，只獲本地機師條件聘用；但一名外籍機長在港出生的女兒，同樣是自行在外國考獲牌照，加入國泰後卻以外籍機師條件受聘。 高級機長子女獲厚待此外，國泰一年多前曾開辦飛行導師課程，學員會派駐澳洲訓練其他學員。但有高級機長的子女在國泰接受機師培訓後，再獲選中參加該項特別課程，完成後竟可永久轉為外籍機師條件聘用，約有三十人受惠，但當中全無本地機師。工會認為此舉明顯是嚴重歧視。 其 他福利包括子女教育津貼及每年的免費來回機票，本地機師的待遇均較外籍機師低（見表）。有任職十多年的機長對此甚為不滿，「係咪我哋用咗公司資源培訓，待 遇就低人一等？其實計番條數，三幾年公司已經回本啦！」又不滿國泰經常宣稱以香港為家，經常要本地機師作義務宣傳，「大家都過唔到自己，一直話以香港為 家，但搵香港人着數！」 多次要求管理層正視范達禮指出，因應去年中《種族歧視條例》生效後，本地機師多次要求管理層正視問題，並收集二百多名本地機師簽名表達不滿，但獲得的回覆強調是公司政策，拒絕作出任何改善。 三百名本地機師決定集體杯葛大年初一花車巡遊，市民將不會見到本地機師向群眾揮手的場面，並拒絕參與培育青少年航空知識的「飛躍理想計劃」擔任導師。據悉，國泰一直倚賴本地機師義務教導計劃的學員，因本地機師的杯葛行動，新一屆招募學員名額將由一千人大幅縮減至一百人。 國泰發言人回應指，對本地機師杯葛花車巡遊表示失望，強調國泰的僱傭政策下，不論本地或外籍機師的薪酬福利均一視同仁，認為本地機師要求與外籍機師享有房屋津貼並不合理。
兩名同樣在香港土生土長、資歷相若的機師加入國泰航空，有人額外享有相等於八成月薪的房屋津貼，有人卻無福消受。同工不同酬，只因前者是金髮白種人，後者 是黑髮黃皮膚華人。 300名國泰華人機師忍夠了號稱「以香港為基地」的國泰公然種族歧視，決定大年初一晚「全民起義」，集體杯葛公司花車巡遊等「公關騷」，並醞釀遊行到平機 會申訴。
記者：雷子樂
下周日晚的大年初一花車巡遊，年年當主角的華人機師將首次缺陣。國泰機師協會總幹事范禮達說：「若你當晚看到機師，他不是『鬼佬』就是臨記！」國泰找來日 本員工配以關西卡通人物上陣，企圖掩飾與機師決裂的事實。華人機師「起義」，導火線是半年前被迫放無薪假。「放假後本地機師變相減薪 7%，但係外籍機師有房屋津貼頂住，拉勻只係減 3.4%。」
入職逾 10年的華人機師陳先生舉例稱，兩名早已取得牌照才加入國泰的機師，均持有「三粒星」身份證，但黑髮華人只獲按本地條款聘用， 月薪約 6萬元沒房屋津貼；另一名金髮本地「鬼妹」，卻獲公司以海外條款聘用，額外獲發約 5萬元房屋津貼，月入高達 11萬元。但另一在外國出生和長大的華人機師應徵，則只獲以本地條款聘用。
外籍機師一入職即享子女教育津貼，適用於全球各地的學校，本地華人要做滿約 7年，升至副機長才享有關福利，而且僅限報讀本地學校。國泰回應指本地的機長每月獲發 2.4萬元特別現金津貼。但工會踢爆，要由最初級的二副機長捱到機長，要經過約 13年：「公司畀乜待遇，同你嘅資歷、國籍、原居地冇關，除咗種族歧視，我哋睇唔到其他原因！」
國泰發言人表示一向嚴守反歧視條例，按申請人資歷以本地或外地招聘條款聘用，反斥機師工會要求本地招聘的機師同樣享有外地招聘機師的房屋津貼並不合理， 「倒不如直接在海外市場招聘資深專才」，因國泰歷年來收到來自全球各地數以千、萬份的機師職位申請。國泰又指本地機師如因表達不滿而「毅然放棄」參與花車 巡遊，相信會令大眾失望。
議員指國泰令港蒙羞
華人機師還將拒絕參與公司舉辦、對象為年輕人的「飛躍理想計劃」，「我哋好難揞住良心，同細路仔講呢間公司有幾好！」機師杯葛，國泰今年已將計劃名額由以往的 1,000人大減至 100人。
機師已向立法會議員李卓人、葉劉淑儀和吳靄儀求助。李卓人認為國泰的僱傭合約有違公平原則。他批評，國泰號稱以香港為家，竟帶頭歧視華人員工，令香港蒙 羞。葉太則指，另外接獲外國機師投訴，因有「三粒星」身份證，國泰不給予房屋津貼，她相信與員工入職期間的經濟環境、市場供求等因素有關。平機會也接獲一 宗相關的查詢。
國泰副機長薪津比較
─月薪─
本地聘用條款：約 6萬元
海外聘用條款：約 6萬元
─房屋津貼─
本地聘用條款：沒有
海外聘用條款：約 5萬元
國泰如何界定以外籍機師條件聘用則非常含糊。范達禮舉例指，一名在港土生土長的港人，自己在外國考獲飛行牌照，並無參加國泰的培訓計劃，只獲本地機師條件聘用；但一名外籍機長在港出生的女兒，同樣是自行在外國考獲牌照，加入國泰後卻以外籍機師條件受聘。
高級機長子女獲厚待
此外，國泰一年多前曾開辦飛行導師課程，學員會派駐澳洲訓練其他學員。但有高級機長的子女在國泰接受機師培訓後，再獲選中參加該項特別課程，完成後竟可永久轉為外籍機師條件聘用，約有三十人受惠，但當中全無本地機師。工會認為此舉明顯是嚴重歧視。 | 
